انتصاب های نابجا ،کابینه رئیسی را از چشم مردم می اندازد.

مقدمه : با روی کار آمدن دولت سیزدهم بعد از هشت سال دوره اجرایی تیم شکست خورده اشرافیت ، سطح امید مردم برای  تحقق عدالت و رسیدگی به نابسامانی های به ارث رسیده از دولت روحانی افزایش یافت و آیت الله رییسی تاکید کردند؛  از ایجاد کنندگان و بانیان وضع موجود در پست ها و مناصب دولتی استفاده نشود. خبرنگار پایگاه خبری دنیای سرمایه گذاری آنلاین در این خصوص با دکتر سید نظام مولاهويزه نماینده ادوار مجلس شورای اسلامی که مسئولیت كميته نمایندگان  مجلس در ستاد امید محرومین دکتر رییسی را در جریان تبلیغات انتخاباتی اخیر ریاست جمهوری به عهده داشته است ، گفت و گویی را انجام داده که ماحصل آن را با هم می خوانیم.

جناب دکتر با توجه به فعالیت های دولت اقای رئیسی در این چندماه اخیر ، چه ارزیابی درباره دستاوردهای این دولت دارید؟

بنظرم مردم ما در سراسر کشور از فعالیت مداوم و خستگی ناپذیر خود اقای رئیسی رضایت تام دارند.مردم می بینند رئیس جمهورشان حتی یک روز تعطیلی هم ندارد و هر روز در جلسات مختلف کاری که چه بسا ساعت ها بطول می انجامد شرکت می کند و تا الان به چند استان که در اولویت از حیث وجود مشکل و بحران قرار دارند ، سفر کرده و خوشبختانه تصمیم های مهمی در جریان این سفرها  گرفته شده که مهمترین و اصلی ترین انها تکمیل و به اتمام رساندن پروژه های ناتمام  یا ناقص  و درحال اجرا و تامین منابع لازم جهت عملیاتی ساختن انهاست که تصمیمی بسیار درست و راهبردی است ومی بینیم رئیس جمهور هیچ پروژه ای را در جریان سفرهای استانی افتتاح نکرده و روبان هیچ طرح و  پروژه تازه ای را  قیچی نکرده و این نشان می دهد که تصمیم مطالعه شده ای در این خصوص اتخاذ کرده است .

این مطالب درباره رئیس جمهور بود ، نظرتان درخصوص وزرای دولت دكتررئیسی چیست؟  

متاسفانه تا الان وزرای  دولت نتوانستند همراهی لازم را با رئیس جمهور داشته باشند. البته این امر شامل همه وزرا  نمی شود. برخی از وزرای دولت از توان و ظرفیت بالایی برخوردارند  و اگر کاری تا الان صورت گرفته باشد ، با همت و تلاش همین چند وزیر انجام شده. پیداست  اغلب  وزرای کابینه سابقه اجرایی چندانی ندارند و تا الان هم  کارنامه مثمر ثمری نداشتند و واقعا آقای رئیسی و تعداد معدودی از وزرا  هستند که دستگاه دولت را به جلو می برند. شاید در فرصتی که رئیس جمهوری برای انتخاب همکارانش در کابینه داشت ، می توانست افرادی که در حوزه مربوطه سابقه کار اجرایی مؤثری داشتند، بر می گزید که این امر محقق نشده است. همین وزرا بدلیل ضعف در حوزه اجرایی  نتوانستند مدیران قبلی را که از جمله بانیان وضع موجود هستند، برکنار کنند و چه بسا به آنان احکام تازه ای دادند و آنها را مجددا بكار گرفتند.

پیشنهاد جنابعالی برای تقویت بنیه دولت چیست؟

ببینید بعضی از  انتصاب های  نابجا در مدیریت هاي مختلف، جریان حامی دولت قبل را واداشته تا مدیریت های  کلان را غیرتخصصی جلوه دهد. البته بايد تاکید کرد این انتقادها، عمدتا جنبه تخریبی دارد و سعی می کنند تا با هیاهوهای رسانه ای و حاشیه سازی، مانع از تمرکز ذهنی و کاری مدیران شوند و البته این یک حربه نخ نما شده ای است. اما از میان کسانی که واقعا برای انتخاب رئیسی براي ریاست جمهوری تلاش کردند، افرادی توانمند  وپرانرژی وجود دارند که بکلی نادیده گرفته شدند و حدس قوی زده می شود آن تیمی که ماموریت داشت که مدیران دولت آیه الله رئیسی را انتخاب کند، از بکارگیری خدمات خیلی از کسانی می توانند در سطوح مختلف مدیریتی به دولت کمک کنند، غفلت کرد. واين غفلت تبعات مطلوبي نخواهد داشت به همین دلیل ما می بینیم بیش از ۵٠ درصد از مدیران دولت قبل هنوز در پست ها و مناصب خود باقی گذاشته شدند و البته معلوم نیست از لحاظ فکری و حتی طرح و برنامه، با دولت جدید همراهی های لازم را داشته باشند. این به کنار، شاید هم با مانع تراشی، یا اجرای ناقص طرح ها و  برنامه ها و غیره، مته بر خشخاش گذاشته تا زمینه ضعف دولت را فراهم کنند.

چه برآوردی از موفقیت دولت آیه الله رئیسی دارید؟

این دولت با ضعف هایی که گفتم، موفقیت های خوبی تا الان داشته که مرهون تلاش خود آقای رئیسی است. الان وضع مان در مذاکرات وین، خوب است و کم کم طرف های مقابل فهمیدند در مقابل یک دولت انقلابی قرار گرفتند که به هیچ وجه بنا ندارد از مواضع خود عقب نشینی کند و به چیزی جز لغو تحریم ها راضی نمی شود. اگر میزان تفاهم دولت و مجلس، افزایش یابد، ما شاهد دوران جدیدی از مسابقه قوای اصلی کشور برای خدمت به مردم خواهیم بود. از طرفی  دولت رئیسی در مهار تورم موفق بوده و بنظرم آثار این موفقیت به زودی بر سر سفره مردم بویژه اقشار کم درآمد، دیده خواهد شد.