گروه مپنا پس از تعریف و اجرای اقدامات و پروژه‌های بهبود متعدد و با حضور در فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی و تأیید در کمیته علمی و داوری، موفق به اخذ "تندیس سیمین" هجدهمین دوره ارزیابی تعالی سازمانی در سال 1399 شد.
به گزارش جامعه ایده آل ؛سطح تعالی پیشین "تندیس بلورین" در بازه امتیازی 500 تا 550 امتیاز بود، با این حال گروه مپنا در ارزیابی سال جدید به بازه 550 تا 600 امتیاز رسید.
اين موفقيت و سطح تعالی، مرهون تلاش و زحمات فراوان همه کارکنان و جديت و پشتكار تيمهای تعالی و حمايت و همراهی مديران و کارشناسانان متخصص گروه مپنا است.