ابراهیم نکو، نماینده سابق مجلس:
ابراهیم نکو با بیان اینکه مدیران بازنشسته باید به عنوان مشاور انتخاب شوند گفت: دولت بهتر است مدیران بازنشسته را به عنوان مشاور به مدیران توانمند جدید معرفی کند، چرا که پذیرش مسوولیت برای مدیری که چندان کارآمد نبوده و بازنشسته هم شده یک نوع خود زنی به شمار می‌رود و باید مقابل ضرر و زیان بایستد.
به گزارش جامعه ایده آل ؛ابراهیم نکو، کارشناس مسائل اقتصادی و نماینده سابق مجلس شورای اسلامی در انتقاد به روی کارآمدن یک بازنشسته برای مدیریت مناطق آزاد کشور گفت: اگر هدف پیشبرد امورکشور و موفقیت در مسائل مهمی همچون مسائل اقتصادی که برای دولت نیز حائز اهمیت است، دولت قطعا باید دست از تکرار روش‌ها و متدهای کهنه بردارد چراکه امروز بعد از گذشت 42 سال از پیروزی انقلاب اسلامی، باید نگاه جدیدی به انتخاب مدیران و کسانی که در مصادر امور هستند، داشته باشیم. وی دراین باره افزود: واقعیت این است کسانی که در دوره‌ها و زمان‌های طولانی در راس کار بوده و امتحان خود را پس داده‌اند، همچنان در کرسی ریاست نشسته‌اند و حاضر نیستند جای خود را به افراد توانمند و دارای صلاحیت بیشتری بدهند، لذا می‌توان گفت که این نوع نگاه به مدیریت کشوری که اقتصاد آن در سطح هم قابل قبولی نیست، نوعی براندازی انقلاب به شمار می‌رود، حتی اینگونه توجیه شود که به کارگیری یک مدیر بازنشسته به دلیل تجربیات بالای وی در پست مدیریتی مجددا منصوب شده است. نکو در این باره توضیح داد: علی رغم اینکه امثال آقای بانک یک مدیر قدیمی هستند اما در واقع با گذشت زمان زیادی از اینکه امتحان خود را در عرصه مدیریتی پس داده‌اند لذا لزومی بر ادامه فعالیت در پست‌های حساس نیست، چه بسا افراد خلاق با ایده‌های نو و توانمندی‌های بهتر که از شادابی و نشاط بیشتری برای همکاری با تجار و بازرگانان و همراهی با قوانین مجلس وجود دارند باید دراین نقش حاضر شوند و بتوانند عهده‌دار پست.های کلیدی جامعه شوند. ابراهیم نکو با بیان اینکه مدیران بازنشسته باید به عنوان مشاور انتخاب شوند گفت: دولت بهتر است مدیران بازنشسته را به عنوان مشاور به مدیران توانمند جدید معرفی کند، چرا که پذیرش مسوولیت برای مدیری که چندان کارآمد نبوده و بازنشسته هم شده یک نوع خود زنی به شمار می‌رود و باید مقابل ضرر و زیان بایستد. این فعال اصلاح طلب در پایان خاطر نشان کرد: نباید وضعیت اقتصادی کشور را با انتخاب‌های غلط بیش از پیش به مخاطره انداخت، ضمن اینکه نباید این تلقی در جامعه ایجاد شود که مگر قحط‌الرجال است که دولت مدیران بازنشسته خود را به کار می‌گیرد، وقتی شرایط اقتصادی کشور نیازمند روی کار آمدن مدیرانی است که ارتباط خوبی با مجلس و سایر نهادها داشته باشند و فرصت‌های سرمایه‌گذاری را به خوبی رصد کنند، لذا ضرورت دارد که پست‌های مدیریتی به مدیران توانمند و حاضر در صحنه داده شود، تا با انرژی بالا و قدرت تفکر بهتر امور کشور را به پیش ببرند.